Al-Madinah International University جامعة المدينة العالمية » مركز التطوير الاداري

Al-Madinah International University جامعة المدينة العالمية

التحق بالدراسة الآن بحث هيكلي عالم الجامعة المنتدى راديو الجامعة تلفاز الجامعة

 

  • جدول فعاليات الندوة الشهرية الخامسة لعام 2015م بعنوان: ” نظم التمويل والصيرفة الإسلامية وتحقيق مقاصد الشريعة الاسلامية” يوم الخميس 28 مايو 2015م

    تحت رعاية معالي مدير جامعة المدينة العالمية التنفيذي الأستاذ الدكتور محمد بن خليفة التميمي – حفظه الله، يسُر اللجنة التنسيقية للمؤتمرات والندوات بالتعاون مع عمادة البحث العلمي في وكالة البحوث والتطوير، أن تعلن عن الندوة الشهرية الخامسة – 2015 والتي تنظمها كلية العلوم المالية والإدارية، وفق التفاصيل التالية:

    المزيد
  • إعلان “جلسة تقييم” بحث الطالب: محمد عبد الرحمن عبد السلام إمام

    المزيد
  • زيارة هيئة الاعتماد الأكاديمي الماليزية (MQA)لمقر جامعة المدينة العالمية الرئيس في شهر مايو 2015م

    استقبلت جامعة المدينة العالمية، يومي الأربعاء والخميس 13 و 14 مايو، فريق التفتيش الأكاديمي التابع لهيئة الاعتماد الأكاديمي الماليزية (MQA)، وذلك لاعتماد البرامج الآتية:

    المزيد
  • انتخابات ممثل الطلابية 2015/2016

    انتخابات ممثلية الطلبة للعام 2015/2016 ستبدأ من تاريخ 29 مايو 2015 حتى 30 يونيو 2015 عند الساعة الرابعة

    المزيد
  • إعلان “جلسة تقييم” بحث الطالب: محمد إنجاي

    المزيد
  • جميع الإعلانات

مركز التطوير الاداري

تأسس مركز التدريب الإداري للعمل الداخلي جنباً إلى جنب مع الأقسام الأخرى لتحسين إنجاز المهام المطلوبة ولغرض التطوير المتواصل في المنهجية المتبعة وبأفضل الوسائل. ويؤدي مركز التطوير الإداري أدواراً رياديةً في كلاً من المجالات الآتية:

  • تطوير الأنشطة الإدارية.
  • تشجيع الإبداع في المجالات الإدارية والتنظيمية.
  • تطوير النظم الإدارية، وضمان الجودة والممارسات التقييمية.
  • الإشراف على إدارة المشاريع والبرامج والترتيبات الإدارية.
  • الإشراف على تدعيم الجودة والتحكم بها.

ومن الجوانب الرئيسة التي يركز عليها المركز هي كلاً من التخطيط التنسيقي، وترتيب الأولويات، وتنفيذ الأنشطة التي تظطلع بها جامعة المدينة العالمية كأهداف عملية عامة.
وباستطاعة المركز العمل المتواصل، بدءاً من تقديم الدعم الإداري للمهام المختلفة وعلى شكل تدريبات وبرامج ولوائح وإجراءات وانتهاءاً بالإدارة الفعلية المباشرة والتي تتضمن المسؤولية عن تحقيق الأهداف المنشودة.

مهام المركز:

  1. إعداد اللوائح والأنظمة الإدارية والإشراف على متابعة تطويرها وتنفيذها.
  2. الإشراف على إعداد الهياكل التنظيمية بهدف تطوير فعاليتها والرقابة الإدارية.
  3. دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية الإدارية للعاملين في كافة المجالات وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات والإدارات ومختلف كليات الجامعة.
  4. تطوير الآليات المناسبة لقياس أداء الموظفين و دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية الإدارية وطرق تقييمها حسب تصنيف الوظائف بالتعاون مع الجهات المختصة.
  5. متابعة الجودة فى الاداء والتوفيق اللازم لسير العمل فى الجامعة.
  6. تقديم الدعم والمساعدة لكافة مستويات المسئولين لتنمية الإدارة والقيادة من خلال تنظيم الدورات الإدارية المتخصصة بالتنسيق مع مركز التدريب والتأهيل.
  7. إنشاء نظام معلومات يتم من خلاله تجميع وتبويب وحفظ  كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أدائها لمهامها.
  8. تطوير وتبسيط إجراءات العمل، تطوير النماذج الاستمارات المستخدمة.
  9. معالجة التنمية المهنية، واحتياجات الموظف، والاحتياجات من الخدمات الاستشارية.
  10. الإرشاد والتوعية الإدارية اللازمة لسير العمل .
  11. دراسة الإجراءات والنظم لتبسيطها وتسهيل العمل .
  12. متابعة المعدات والأجهزة والأدوات المكتبية المستعملة في الجامعة  وإعداد الدراسات لترشيد استعمالها.
  13. تقديم الاستشارات الإدارية بناء على طلب الجهات المختلفة لمعالجة المشكلات و إيجاد الحلول المناسبة لها.
  14. إعداد التقارير الشهرية و السنوية والدورية عن سير العمل و الانجازات و التوصيات اللازمة لرفعه لوكيل الجامعة للبحث والتطوير.

الأقسام التابعة لهذا المركز